4月15日，公司舉行專業技術高層級職位競聘會。此次競聘共11人參加，其中公司副總師職位競聘者為3人、高級專家職位競聘者為3人、專家職位競聘者為5人。
本次職位競聘遵循公開公平公正、競爭擇優、寧缺毋濫的原則，為具有較強專業理論知識和專業才能，技術工作經驗豐富的管理人才提供事業平臺。(程子陽)
4月15日，公司舉行專業技術高層級職位競聘會。此次競聘共11人參加，其中公司副總師職位競聘者為3人、高級專家職位競聘者為3人、專家職位競聘者為5人。
本次職位競聘遵循公開公平公正、競爭擇優、寧缺毋濫的原則，為具有較強專業理論知識和專業才能，技術工作經驗豐富的管理人才提供事業平臺。(程子陽)
